最終更新日:2026/03/09

株式会社小林文英堂

こばやしぶんえいどう
環境が変わる。意識が変わる。未来を変える。
小林文英堂は新たな時代に向けたイノベーションの拠点として、これまでの社会の決まりきった習慣や枠組みを取り払い、自由で柔軟なワークスタイル&プレイスを構築しています。社員一人ひとりのワークエンゲージメントを高めることで働くことに幸せを感じる職場を目指しています。
株式会社小林文英堂

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業種卸売業・小売業
業務内容その他の卸売業
地域柏崎市
企業理念「快適なオフィスシステムと豊かな教育環境の創造に貢献いたします」
新たな時代に向けたイノベーションの拠点として、地域で暮らす人々の学ぶ喜び、働く幸せをつくり出すべく、もっと自由で、もっと柔軟な、躍動する環境づくりに貢献します。
取扱品目●オフィスシステム
オフィス家具/オフィス計画/レイアウト設計/PM計画
ICT機器/ネットワーク構築/電話・モバイル機器/通信回線/複合機
PC・プリンタ/環境・防災・セキュリティ/文書管理コンサルティング
●オフィスサプライ
文具・事務用品/事務機器/オフィス生活用品/和洋紙/ギフト用品
オフィス用品販売〔アスクル〕〔smart office〕代理店
●教育環境
学校ICT機器/電子黒板/デジタル教科書/コンテンツ教材
教育・理化学機器/教材・教具/学校用品販売〔UCHIDAS] 代理店
●施設設備
オフィス内装工事/鋼製・木製家具工事/什器備品取付工事
一般 建設業(内装仕上工事業)新潟県知事 許可(般-28)第19285号
所在地〒945-0066 柏崎市西本町2丁目2番11号
電話番号0257-24-3360
ファクス番号0257-24-3363
ホームページURLhttp://www.buneido.co.jp
メールアドレスinfo@buneido.co.jp
代表者代表取締役 小林 英介
設立年月日創業 明治39年4月1日 設立 昭和24年12月17日
資本金1,200万円
従業員数6人
人事担当部署河端 郁子
人事担当電話番号0257-24-3360
認証
  • ハッピーパートナー企業
  • ニーフルゴールド

採用実績

R元年度 キャリア採用 2名

新卒採用(大卒・短大卒・専門学校卒)

募集職種綜合職
初任給195,500円
諸手当通勤手当 扶養手当 時間外勤務手当 休日勤務手当
昇給年1回
賞与年2回
就業時間8:30~17:30
勤務場所柏崎市西本町2丁目2番11号
休日・休暇日、祝、その他会社カレンダーによる    有休休暇(入社6か月経過後)
福利厚生雇用、労災、健康、厚生、財形、退職金制度あり
教育制度社内および社外研修機関を利用した当社独自の教育研修の実施
応募方法応募書類(履歴書 卒業見込書 成績証明書)郵送または持参
選考方法書類選考 適性検査 面接
説明会情報随時対応いたします。お気軽にお問合せください。
その他※柏崎市及び近郊の顧客(企業・官庁・学校)への営業活動及び納品・施行業務です。移動には社用車を使用します。同時に営業促進のための企画立案、提案資料を作成する業務です。
※当社のオフィス環境は、完全アドレス制、オフィス365導入によるクラウド活用、モバイル端末によるリモートワークなど先進のオフィスシステムを導入しています。
※これからの新しい働き方を重視して、効率化と付加価値創出により生産性の向上に努めるとともに、健康的で余暇を楽しめるワークバランスを大切にしています。
※新潟県『Ni-ful』ゴールド認定企業として、仕事と家庭の両立支援、女性活躍推進に積極的に取り組んでいます。

キャリア採用

募集職種綜合職
初任給195,500円
諸手当通勤手当 扶養手当 時間外勤務手当 休日勤務手当
昇給年1回
賞与年2回
就業時間8:30~17:30
勤務場所柏崎市西本町2丁目2番11号
休日・休暇日、祝、その他会社カレンダーによる    有休休暇(入社6か月経過後)
福利厚生雇用、労災、健康、厚生、財形、退職金制度あり
教育制度社内および社外研修機関を利用した当社独自の教育研修の実施
応募方法応募書類(履歴書 職務経歴書)郵送または持参
選考方法書類選考 適性検査 面接
その他※柏崎市及び近郊の顧客(企業・官庁・学校)への営業活動及び納品・施行業務です。移動には社用車を使用します。同時に営業促進のための企画立案、提案資料を作成する業務です。
※当社のオフィス環境は、完全アドレス制、オフィス365導入によるクラウド活用、モバイル端末によるリモートワークなど先進のオフィスシステムを導入しています。
※これからの新しい働き方を重視して、効率化と付加価値創出により生産性の向上に努めるとともに、健康的で余暇を楽しめるワークバランスを大切にしています。
※新潟県『Ni-ful』ゴールド認定企業として、仕事と家庭の両立支援、女性活躍推進に積極的に取り組んでいます。

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